過去,「英文好」能為職場競爭力加分,現在觀念已經改變了。
「英文沒有好不好,因為那是職場上最基本的能力。」
對企業主而言,英文能力的高低已經不具加分作用,
而是履歷上的必備選項。
人力銀行調查顯示,近10年來,
企業對人才英文能力門檻的需求增加16%,
有50%的企業會在招募時提出英文能力的門檻,
其中,四成電子業要求英文能力中等甚至精通。
在眾多徵才職缺中,以工程研發人員對英文能力需求最高,
52.1%的職缺要求中等以上英文能力,
其次為品保及品管人員,約佔42.8%;採購、倉管類約37.8%。
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